工厂工作导致手腕疼痛,是否可以视为工伤?

可以视为工伤。依据《工伤保险条例》,你在工作时间受伤应认定为工伤,不及时处理可能影响工伤认定和赔偿。
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处理方式如下:1.先治疗,保留好医疗单据作为证据。2.与工厂协商赔偿,不成再申请劳动仲裁。3.仲裁不成可提起诉讼,用法律武器保护自己。
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常见的处理方式是先治疗,再和工厂协商赔偿。若协商无果可申请劳动仲裁或起诉,让专业律师帮你处理。
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