工伤赔偿的具体标准是什么?

工伤赔偿标准依据伤残等级确定,具体为一级27月、二级25月等本人工资。《工伤保险条例》规定了不同伤残等级的赔付月数,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活和治疗。
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工伤赔偿按标准处理。具体操作:1. 确认工伤等级;2. 根据《工伤保险条例》对应等级计算赔付月数;3. 与单位协商赔偿;4. 协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。

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