企业没有办理社保会怎么样处理

企业未办社保,员工可解除合同或投诉。依据《劳动法》等,企业须为员工缴纳社保,未缴纳将受处罚,严重影响员工权益及企业信誉。
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企业未办社保,应对如下:1. 与企业沟通,要求补缴社保;2. 若企业拒绝,向劳动监察部门投诉,提供未缴社保证据;3. 等待监察部门调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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企业未办社保,常见处理方式为解除合同或投诉劳动监察。选择时,若希望快速解决且保留工作关系,可先与企业沟通补缴;若沟通无果,则投诉劳动监察部门。

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