从早晨七点半工作到晚上十点，是否合法根据劳

工作时间从早晨七点半到晚上十点，需具体判断是否合法。依据《劳动法》，标准工时制具有灵活性，只要周工作时间不超40小时即合法。若超时且未付加班费，则违法，可能面临劳动监察和赔偿。
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工作时间超长需处理。首先与雇主沟通，要求调整至合法工时。其次，若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉。最后，若问题依旧，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求补偿。
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对于超长工作时间，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与雇主协商调整工作时间；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。